三国杀乐不思蜀

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                手机棋牌人民政府关于印发手机棋牌国有企业退休人员社会化管理实施方案的通知
                沁政发〔2019〕24号

                来源: 发布时间:2019-11-26 10:25:50 浏览次数: 【字体:

                各乡(镇)人民政府,开发区管委会,县直各委、办、局:

                  《手机棋牌国有企业退休人员社会化管理实施方案》已经县人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。



                手机棋牌人民政府

                2019年11月25日


                手机棋牌国有企业退休人员社会化管理实施方案


                  为深化国有企业改革,加快推进剥离∩企业办社会职能工作,根据《山西省国有企业退休人员╳社会化管理工作方案》(晋政发〔2019〕19号)和《晋城市国有企业退休人员社会化管理实施方案》(晋市政发〔2019〕17号)等︾文件精神,结合我县实际,制定本实施方案。

                  一、适用范围

                  我县行政区√域内的国有企业(含已改制、破产的国有企业)退休一起pk棋牌游戏人员社会化管理服务适用本方案。国有企业管理的事业单位退休人员,原则上参照本方案实行社会化管理。国有企业离休人员,原则上保持现有管理方式不变。金融企业退休人员管理工作,另有规定的依其规◣定执行。

                  二、工作目标

                  按照省市要求,2020年年底前,集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交乡镇和社区实行社会化管理。实行社会化管理后,国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企ㄨ业分离,由乡镇人民政府和社区提供相应管理服务。

                  为确保完成国有企业退休人员社会化管理工作↘任务,设定工作目标为:2019年年底前,驻县央企、省企、市企退休人员社会化管理率达到60%以上,县属国有企业退休人员社会化管理工作同步推进;2020年3月底前,基本完成驻〗县央企、省企、市企退休人员社会化管理;2020年9月底前,基本完成全〇县国有企业退休人员社会化管理工作任务。

                  三、管理内容

                  国有企业退休人员社会化管理服务内容主要包括:一是提供社会保险政策咨询和相关查询服务。二是了解掌握国有企业退休人员生存状况,协助社会保险经办机构进行领取社会董卓三国杀保险待遇资格确认。三是按授权集中管理△国有企业退休人员的人事档案。四是组织退休党员开展党的组织生活,加强国有企业退休人员的思想政治工作。五是依托辖区内社区卫生服务中心,建立国有企业退休人员的健康档案,有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作,提供方便的医疗、护理和康复服务。六是积极创造条件提供活动学习场所,保证国有企业退休人员能够∴按照有关规定阅读文件、了解情况、查阅信息,参加相关会议和活动,组织退休人员开展文化体育健身活动,指导帮助他们通过各种形式的社会公益活动发♀挥余热,开展自@我管理和互助服务等。

                  四、交接事项

                  (一)人事档案移交

                  国有企业退休人员的人事档案移交县档案管理部门实行集中统一管斗地主刷分理。档案移卐交后,档案管理部门应按有关规定认真做好档案提供利用工作,并实现档案服务数字々化、便捷化。县属国有企业退休人员中由县委(县委组织部)管理的领导人员人事档案不移交。其他涉密部门人员的档案按照相关文件规定进行管理。

                  (二)党员组织关系移交

                  国有企业◥退休人员中党员的组织关系转入≡相应乡镇和社区党组织。国有企业党组织要与乡镇和社区党组织密切衔接,跟进做好党组织关系接转和有关服务工作,并在党员接转组织关系前负有管理责任。加强乡镇和社区党组织建设,及时将国有企业退休人员中的党员编入党支部。

                  (三)管理服务设施移交

                  国有企业现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施等,能够分割移交的,无偿划转给乡镇和社区;确实难以分割划转的,国有企业可与乡镇和社区协商采取调换等方式妥善处理。

                  (四)妥善处理统筹外费用

                  按照新人新办三国杀林包法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则,妥善解决国有企业退休人员统筹外费用问题。严禁借三国杀银两武将机巧立名目违规提高福利待遇,坚决防止国有资产流失。国有企业对退休人员现有统筹外费用进行认真清理、分类处理,不再新增统筹外项目,原则上不再提高发放标准。已实施企业年金的企业,不再发放统筹外费用。对符合有关规定的现有退休人员统筹外费用,国有企业可一次性计提,按现有方式发放;在条件允许情况下,企业经与退休人员协商一致,也可参考手机棋牌人三国杀吧口平均预期寿命一次性支付。对企业自行发放的现有退休人员统筹外费用,由企业按现行途径妥善处理。

                 国有企业要采取一定过渡期办法,在加强对职工工资福利统一规范管理的基础上,逐步减少新办理退休人员的统筹外费用,过渡期原则上不♀超过3年。过渡期期满后办理退休的人员,按照省市有关规定应享受的待遇,由企业一次性支付,企业不再发放统筹¤外费用。

                  (五)社会保障管理服务衔接

                  各乡镇政府要确保中国象棋小游戏辖区内国有企业退休⌒ 人员实行社会化管理后,各类社会保障待遇按时足额支付。已参豪门棋牌加基本医疗保险的国有企业退休人员按规定继续享受相应待遇,基本医疗保险未纳入地方管理的国有企业退休人员,企业应喜迎棋牌和属地相关管理部门协商做好其医保关系转移接■续工作。国有企业退休人员原享受的职工大额医疗费用补助、建国前老工人医疗照顾补助、补充医疗保险、医疗互助帮困等筹资和相关待遇仍按原渠道解决,确保待遇水平不降低。

                  国有企业退休人员享受的社会保障管理服务,原则上以企业退休人员的户籍所在地进行属地管理。企业退休人员长期不在户籍所在地生活的,可在长期居住地享受乡镇和社区面向社会提供的公平化、均等化服务。

                  (六)其他管理服务职能

                  各乡镇政府要将国有企业退休人员社会化管理服务工作纳入乡镇和社区日常工作中,按照职责任务配备工作力量,加强经费保障,为退休人员提供活动学习场所和各类管理服三国杀高顺务资源,提高乡镇和社区管理服务能力。推行首问负责、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度,为▂国有企业退休人员提供优质高效服务。整合社会资源,调联众网站动各方面积极性,大力发展居家社区养老服务,推进居家为基础、社区为依托、机构亲朋为补充、医养相结合的养老服务体系建设。做好国有企业退休人员兼职(任职)、因私出国(境)等事项审批工作。县属国有企业退休人员中由县委(县委组织部)管理的领导人员兼职(任职)、因私出国(境)等事项审批工作严格按照现行规定◥办理。军工企事业单位领导干部、核心涉密退休人员因私出国(境)等事项审批工作由原单位严格按照现行规定办理。

                  五、实施计划

                  (一)移交准备阶段(2019年11月)

                  11月底前,各乡镇政府、县直各相关部◣门、各企业制定具体实施办法,成立工作机构,组织开展调查摸底、移交材料准备等♀各项工作。

                  1.调查摸底。国有企业对退休人员基本情况进行调查摸底,核准移交人数、统筹外费用,按照退休人员户籍所在地(或长期居∑ 住地)分类整理、列表造册后交人社部门核准登记,整理好人事档案,并提出统筹外费用解决办法。

                  2.准备移交材料四川麻将。国有企业准︻备退休人员社会化管理移交申请、国有企业移交社会化管理退休人员名单、档案2副牌斗地主移交名册、退休人员户口本、身份证、退休户籍所在地(或长期居住地)的乡镇和社区所需基本信息等材料。备齐上述材料后,移交企业向国有企业退休人员户籍所在地(或长期居住地)的乡镇和社区申请办理移交手续。

                  (二)组织实施阶段(2019年11月—2020年9月)

                  2019年11月底前,各乡镇政府、县直各相关部门、各企业根据各自职责,参照省市有关部门工作要求,研究制定具体操作办法;2019年12月底前,基本形成正常交接机制;2020年9月底前,各乡镇基本达到属地内国有企业退休人员社会化管理目标。

                  国有企业提出退休人员社会化管理服务移交申请后,参照如下工作流程实施移交:

                  1.退休人员档╳案转接。国有企业向县档案管理部门移交人事档案,签订交接书。

                  2.党员组织关系转接。国有企业党组织在转出退休人员党员党组织关系前,要查阅党员可以挣钱的棋牌游戏档案,对档案材料缺失的,要核实党员身份并调查现实表现后,补办档案材料。国有企业党组织要与乡镇和社区党组织密切衔接,做好党员党组织关三国杀丁奉系网上转接工作。乡镇和社区党组织在党员报☉到后,按规定办理党员党组织接收手续,及时将党员编入党支部,并加强党员的教育、管理▓和监督。

                  3.核对信息,发放联系▽卡。乡镇和社区在接收国有企业退休人员信息之后,及时上门核对或通知国有企业退休人员本人或授权委托人前来逐一核实信息内容,发放联系卡。

                  4.传递数据,及时衔接。乡镇和社区接收国有企业退休人员后,及时将上月接收退休人员基本信息交付相关社保经办机构核对,有效衔接社会保障管理服务。

                  5.做¤好资产划转工作。国有企业和乡镇政府协商做好国有企业现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施、器材用具等资产划转工作,依法依规履行程序,签订协议。

                  (三)总结评估阶∑段(2020年10月)

                  2020年10月底前,各乡镇政府要对国有企业退休人员社会化管理工作情况进行全面总结,上报县国有企业分离办社会职能领导小组办公室。

                  六、政策措施

                  (一)资金保障

                  按照阶段支☆出、分级分担的原则,国有企业不承担移交后的退休人员社会化管理服务费用。对2020年10月底前完成国有企业退休人员社会化管理的乡镇,具体办法在明确对国有企业支持办法后另黄金棋牌行制定。

                  (二)资产划转

                  国有企业现有专用于退休人员的服务场所、设备设施、器材用品等资产无偿划转,特殊情况可采取调换等处置方式,依法依规妥善处理。国有企业没有专门用于退休人员服务活动场所的,乡镇政府不应要求国有企业新建或提供新建所需资金。 

                  (三)账务处理

                  国有企业一次性计提或支付的退休人员统筹外费用,按々国家统一的财务会计制度进行处理。

                  (四)职工安置

                  对国有企业从事退休人员管理工作的职工,在尊重职工意愿的基础上,乡镇和社区应予优先聘用,也可采取→劳务输出等方式,依法妥善处理劳动关系。仍留在国有企业的职工,由企业妥善安置。

                  七、组织保障

                  (一)加强组织领导

                  全县国有企业退休人员社会化管理工作由县国有企业分离办社会职能领导小组办公室(设在县国资局)统一协调,领导小组办※公室下设国有企业退休人员社会化管理办公室,管理办公室定期召开会议,汇总三国杀黄月英分析工作进展情况,查找存在的问题并◥研究解决。管理办公室成员单位包括县委组织部、县财政局、县人社局、县民政局、县卫体局、县医保局、县档案局(馆)等部门。各乡镇政府要制定国有企业退休人员社会化管理的具体实施办法,明确工作流程,落实工作责任,提供经费保障,提高乡镇和社区的服务保障能力,提升国有企业退休人员管理服务水平。国有企业要加强组织领导,密切配合↘实施,确保退休人员按期实现社会化管理。

                  (二)落实工作责任

                  各乡镇政府承担推进国有企业退休人员社会化管理的组织领导责任,乡镇、社区和国有企业作为接收方和移交方分别承担接收和移交工作的主体责任。

                  县直各有√关部门要按照职责分工加强对各乡镇工作的督促和指导,统筹协调解决工作中的难点问题,确保工作进度。

                  1.县国资局要充分发挥县国有企业分离办社会职能领导小组办公室作用,加强与相关方面的沟通协调,督促指导全县国有企业退休人员社会化管理工作;

                  2.县财政局负责督促指导落实退休人员管理服务经费保障;

                  3.县委组织部负责指导做好国有企业退休人员党组织关系管理工作,加强乡镇和社区党支部建设;

                  4.县人社局、县医保局负责指导做好退休人员社会保障管理服务相关工作衔接;

                  5.县档案局(馆)负责指导做好退休人员档案移交和接收工作;

                  6.县民政局负责指导推进社区治理,推动提升乡镇和社区管理服务能力和水平;

                  7.县卫体局负责指导做好退休人员相关健康服务,协调相关部门落实老年人照顾服务项目、保障老年人合法权益。

                  (三)严格考♂核督导

                  将国有企业退休人员社会化管理工作完成情况纳入各乡镇目标责任考核体系,考核结果作为评价各乡镇领导班子和领导干部的重要参考依据。由县分离办定期对各乡镇进展情况进行督导,并对工作进展缓慢的予以通报。各乡镇、国有企业要建立完善督导体制,确保工作落实。

                  (四)加强宣传引¤导

                  要高度关注广大退休人员的思想状况,多渠道加强政策宣传,注重舆论引导,做好思想政治工作,消除退休人员的心理顾虑和抵触情绪,引导退休人员形成合理的改革预期,确保社会秩序安全稳定。



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